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AMD gagne enfin de l’argent

Par - Source: AMD | B 17 commentaires

AMD vient de publier ses résultats pour le dernier trimestre 2010 et annonce enfin des bénéfices après deux trimestres de pertes.

Un dernier trimestre qui fait grimper les résultats

La firme parle d’un chiffre d’affaires de 1,65 milliard de dollars (env. 1,20 milliard d’euros) et un bénéfice de 375 millions de dollars (env. 280 millions d’euros). Les performances de ce trimestre ont grandement tiré les résultats annuels vers le haut puisque sur l’année 2010, AMD a accumulé un revenu de 6,49 milliards de dollars (env. 4,8 milliards d’euros) et un bénéfice de 471 millions de dollars (env. 350 millions d’euros).

C’est une belle prouesse alors que la firme perdait 118 millions de dollars (env. 90 millions d’euros) au troisième trimestre et 43 millions de dollars (env. 30 millions d’euros) au deuxième.

Le parachute de Dirk Meyer

Durant la conférence de presse, AMD n’a pas donné d’information sur les raisons qui ont motivé la démission forcée de Dirk Meyer, mais la firme a expliqué qu’il avait reçu un parachute en or de 12 millions de dollars. La proportion en cash et en action de cette somme est inconnue. Ce chiffre peut paraître énorme, mais dans l’industrie, les compensations de ce genre avoisinent en principe trois ans de salaire. Or en 2009, l’ancien P.D.G avait touché 4,5 millions de dollars. Ces 12 millions restent donc dans la moyenne basse pour une entreprise du S&P500.

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  • boub popsyteam , 21 janvier 2011 12:48
    Mouais filler un parachute doré à un démissionaire c'est n'importe quoi.

    Et sinon on remarque que intel peut les racheter avec environ 1 mois de bénéfices qui est largement supérieur à leur CA trimestriel :o 
  • babinours1st , 21 janvier 2011 15:22
    4.5M$ hum, qui c'est qui disait que l'on ne prete pas d'argent a une entreprise dont le patron gagne plus de 20 fois le salaire de l'employer de base? ce n'est pas JP Morgan? ca serait intéressant de s'en souvenir!
  • shinsei , 21 janvier 2011 15:37
    Rockfeller disait que si il y avait plus d'un facteur 30 entre le plus petit et le plus gros salaire d'une boite, celle-ci était mal engagée.
  • Dawnrouille , 21 janvier 2011 15:42
    J'aime pas trop voir ce genre de sommes, mais on manque clairement d'infos sur les raisons pour lesquelles il reçoit celà. Entre autre parce qu'avec la place qu'il occupait il doit avoir des interdictions de travailler chez des concurrents pendant plusieurs années pour ne pas révélées d'informations stratégiques pour tout le groupe!!! Beuuurk jsuis en train de défendre un de ces mecs qui gagnent des millions :/ 
  • 1815 , 21 janvier 2011 15:58
    Renault a file a Carlos Gosh plus de €9M en 2010. alors que leurs resultats sont tres tres moyens.

    il est passe ou le facteur 30?
  • babinours1st , 21 janvier 2011 17:41
    1815Renault a file a Carlos Gosh plus de €9M en 2010. alors que leurs resultats sont tres tres moyens.il est passe ou le facteur 30?

    Les employées de Renault ne sont pas payés au minimum 300.000 €/an? (en respectant le facteur "30", ce qui donne peut être un meilleur aperçu du revenu de Goshn)

    Mince j'aurais cru :D 
  • toto29620 , 21 janvier 2011 18:02
    vous oubliez peut être que ces quelque mec qui gagne des million on des centaine voire des millier d'employé a charge , si il foute la merde tous le monde est au chaumage , ces gens sont rare et on des idée , franchement sa ne me dérange pas du tout qu’il gagne autant , leur travail est extrêmement dur et risqué pour les gens qu'il emploie . J’aimerais bien voir tout les râleur a la place du PDG et faire mieux tout en conserva,t leur salaire d’ouvrier .
  • castavins , 21 janvier 2011 18:52
    C'est peut être un travail très risqué, mais certainement PAS un travail DUR.
    Tu connais beaucoup de pdg qui se sont suicidé à cause du stress, ou qui ne peuvent plus se baisser parce qu'ils ont portés des lourdes charges ou se sont cracher dessus (au sens propre du terme) toute la journée, voire tabassé ? Non ? bah moi non plus.

    C'est idiot comme réflexion, c'est avec une logique pareille que les travaux sur la loi des régime de retraite que l'on pourrait autoriser ses gars à partir à la retraite à 55ans contre 62ans comme tout le monde ! Ils méritent peut être au moins en partie leurs salaire, mais c'est pas des gens à plaindre et ils le font pas quand même !

    On peut pas faire la comparaison d'un ouvrier qui n'a certainement pas fait (ni pu faire) d'étude à un mec qui en a fait aux minimum bac+5 et qui ont d'abord commencé à gérer des petites boîtes, tu pense bien qu'ils n'arrivent pas à la tête d'amd comme sa --'
  • babinours1st , 21 janvier 2011 20:54
    toto29620vous oubliez peut être que ces quelque mec qui gagne des million on des centaine voire des millier d'employé a charge , si il foute la merde tous le monde est au chaumage , ces gens sont rare et on des idée , franchement sa ne me dérange pas du tout qu’il gagne autant , leur travail est extrêmement dur et risqué pour les gens qu'il emploie . J’aimerais bien voir tout les râleur a la place du PDG et faire mieux tout en conserva,t leur salaire d’ouvrier .


    Mon petit toto, si tu savais ce que je fais dans la vie... t’inquiètes pas, un job de PDG comme celui de goshn serait des vacances pour moi ;-) (moins de stress, moins d'heure de travail, moins d'exigences intellectuelles, pas d'obligation d'hyper polyvalence...). C'est d'autant plus marrant que c'est avec des propos comme les tiens qu'on se retrouve dans de telles situations, a croire que t'es masochiste!
  • toto29620 , 21 janvier 2011 21:01
    Je ne connais pas l'emploie du temps de ce pdg mais je doute qu'un pdg d'une grande boite en générale reste le cul sur une chaise , il faut bien qu'il aille vendre ses produit , marchander ect ... , niveau exigence intellectuel je doute qu'une personne de classe moyenne y arrive , certain bosse dans les section d'entreprise ou il faut de la matière grise comme toi visiblement d'autre comme patron en tous cas si il était con les vert aurait coulé depuis longtemps , même si dérière il a ds conseillé qui le guide c'est quand même lui qui tient les rennes .

    Je ne suis pas maso , mais je pense que critiquer tous ce qui gagne plus de fric que soit même n'est pas logique , il en faut toujours en haut et en bas de l'échelle c'est comme sa , si un bon pdg était payé disons 3000 € par mois , il se barrerait vite fait ou ne ferait pas un aussi bon boulot . C'est mon point de vue en tous cas .
  • Squonk , 21 janvier 2011 21:01
    Un salarié basique d'AMD n'est pas forcément quelqu'un de non qualifié non plus...
    Et je pense que leur travail est dur. Dans le sens où ils doivent y consacrer leur vie complète pour que ça fonctionne. Après, on est d'accord, leur rémunération est démesurée. Mais ce n'est certainement pas un travail que n'importe qui peut accomplir.

    Toujours le même débat de tout façon... On ne changera rien. Donc autant essayer de vivre avec.
  • babinours1st , 21 janvier 2011 21:38
    toto29620Je ne connais pas l'emploie du temps de ce pdg mais je doute qu'un pdg d'une grande boite en générale reste le cul sur une chaise , il faut bien qu'il aille vendre ses produit , marchander ect ... , niveau exigence intellectuel je doute qu'une personne de classe moyenne y arrive , certain bosse dans les section d'entreprise ou il faut de la matière grise comme toi visiblement d'autre comme patron en tous cas si il était con les vert aurait coulé depuis longtemps , même si dérière il a ds conseillé qui le guide c'est quand même lui qui tient les rennes . Je ne suis pas maso , mais je pense que critiquer tous ce qui gagne plus de fric que soit même n'est pas logique , il en faut toujours en haut et en bas de l'échelle c'est comme sa , si un bon pdg était payé disons 3000 € par mois , il se barrerait vite fait ou ne ferait pas un aussi bon boulot . C'est mon point de vue en tous cas .


    je connais des PDG; j'ai déjà discuté avec le PDG d'ariane espace, ou d'autre grosses boites; je sais de quoi je parle! Ce qui se passe, c'est que plus la boite est petite, plus le travail de PDG est difficile et exigent et surtout crutial. Plus la boite est grosse, moins il y a besoin d'etre competant "réellement", il est plus demandé d'avoir un peu de charisme et savoir faire parler de toi pour parler indirectement de l'entreprise.

    il faut savoir que sur une tres grosse boite, les décision prises par le PDG sont vraiment sporadiques de manière générale; crois tu que le PDG de renault ait une grosse décision a prendre quand il approuve le renouvellement de la mégane ? moi non!
    le reste :
    -la reduction des couts est dictée par les actionnaires; donc c'est purement un bilan comptable qu'il faut regarder, pour ca tu demande a des experts de te simuler différentes situations (si on produit en france, en slovaquie etc...) et on choisit la moins chere de celle proposées (pas tres dur, la comparaison "plus grand que" est niveau CE1)...
    -les beaux discours sont ecris par des gens payés pour ca...
    -les déplacements, oui, c'est une contrainte, mais bon, rien d'insurmontable
  • abswindows7 , 21 janvier 2011 21:58
    Les chiffes je m'en fou.
    Tout ce qui m'interesse c'est qu'AMD reste et continue de performer et de vendre des produit a prix modique créant ainsi une compétition féroce faisant du même coup baisser les prix d'intel.
    C'est la que tout ce joue, sans AMD intel vendrais encore des dual core au prix du i7 980x
  • 1815 , 21 janvier 2011 22:03
    Citation :
    vous oubliez peut être que ces quelque mec qui gagne des million on des centaine voire des millier d'employé a charge , si il foute la merde tous le monde est au chaumage


    ben voilà. si le PDG merde, ce sont les autres qui sont au chômage. lui se barre ailleurs (en oubliant pas son golden parachute, faut pas déconner non plus).

    Citation :
    ces gens sont rare et on des idée , franchement sa ne me dérange pas du tout qu’il gagne autant , leur travail est extrêmement dur et risqué pour les gens qu'il emploie.


    merci de confirmer: c'est risqué pour tout le monde sauf... pour lui.
    pis à €9M/an, même s'il se fait virer, même s'il retrouve jamais de boulot, tu crois pas qu'il a déjà amassé suffisamment de noisettes pour voir venir?
  • toto29620 , 21 janvier 2011 22:39
    je n’approuve pas du tout le parachute d'orée je donnait juste mon avis sur son salaire assez énorme

    @babinours1st

    Ben franchement je n'en sais rien , je n’aie jamais parler a de vrais pdg juste a des petit de boite locale donc je vais me fier a ce que tu me dis , je pensais quand même qu'il bossait un peu plus que sa , mais bon c'est vrai qu'a forme d'avoir plein de conseiller et d'expert a disposition il na plus qu'a mettre sa signature en bas des contrats ...
  • Sh4d3rZ_86 , 23 janvier 2011 18:37
    Je pense à mon avis toto que tu ne connais pas le marché de l'emploi.
    Quand bien même ces gens haut-placés : patrons, PDG qui sont directement en lien avec les actionnaires et lobbys (je parle des grandes sociétés), le reste ceux qui font réellement bouger les choses : employés, ingénieurs, scientifiques, chercheurs... bizarrement ne touchent pas de "royalties" lorsqu'ils ont innové:whistle: 
    Faut savoir qu'une société de course contre la montre concurrence envers Intel (laissons IBM de côté :sarcastic:  ) les dirigeants n'ont plus rien à perdre.
    A fortiori dans une telle société (qui n'est pas première) soit tu es un "larbin" de première si bien entendu tu es de la catégorie motrice de la société, soit tu es éjectable.

    Et AMD fait partie de ces sociétés qui ont tout à gagner. En effet, vous en connaissez beaucoup vous des offres d'emploi venant d'AMD ?
    Attention en tant que consommateur, je suis plutôt favorable à AMD afin de faire vivre la concurrence néanmoins je ne suis pas AMD sur sa politique d'emploi :non: 
  • deg-tcd , 24 janvier 2011 09:07
    Ben c'est une bonne nouvelle à mon sens, on s'en fout de la politique d'emploi d'Amd, ce qu'il faut c'est qu'ils tiennent et continuent de produire des cpu concurentiels parceque performants et relativement peu onéreux...

    C'est dommage pour le monsieur qui à été viré (bon, il est à l'abri un moment tout de même...) mais ce n'est pas lui qui a dit que les netbooks n'avaient aucun avenir?