Selon plusieurs sources proches de la firme de Santa Clara, Intel serait sur le point d’annoncer un plan de licenciement ou de « redéploiement » de 16 000 de ses employés. Les détails de cette opération devraient être annoncés d’ici deux semaines, le 15 juin pour être précis.
Une compagnie qui ne licencie jamais ?
Il est intéressant de noter qu’Intel est une de ces rares sociétés qui n’a jamais eu à licencier ses employés pour raison économiques. Même en 2002, alors que la crise faisait rage, Intel a simplement redéployé 5 000 de ses collaborateurs. Nous soulevons donc le doute quant au licenciement de ces 16 000 personnes. Certes, Intel connut des années difficiles ces derniers temps et certains pensent que cela pourrait engendrer certains départs. Rappelons tout de même qu’Intel reste une entreprise extrêmement solide et que nous serons réellement fixé à partir de la mi-juin.
La réponse d’Intel
Sans surprise, Intel a refusé de faire des commentaires sur ce qui reste de pures spéculations. Néanmoins, nous savons que Paul Otellini a annoncé qu’il procéderait à une restructuration de l’entreprise, comme cela fut mentionné dans notre article « La révolution chez Intel ? » et que cela pourrait d’ailleurs amener une joint venture avec STMicroelectronics (cf. : « STMicroelectronics et Intel : direction NOR ? ».
Intel licencie ?
Par David Civera - Source: TG Daily
...Au profit de qui ? Des "gros" actionnaires
...Au détriment de qui ? Des salariés laissés sur "le carreau"
Ah, et avec ça toutes ces délocalisations, ces fermetures de PME, le marché de l'informatique assez "hermétique" à l'embauche depuis 2001 (aprés "LE" bug de l'an 2000 ) ect...
Joce, membre influent du site PPC (et Best Of Micro depuis peu
Rêve pas, c'est pas les PDG de multinationales qui visitent ce site .C'est plutot le genre étudiant-Mr tout le monde-fana-technicien de métier-qui le visitent
...Au détriment de qui ? Des salariés laissés sur "le carreau"
.......
Bla bla bla
Il faut bien se dire qu'à autres pays, autres mentalités.
Je ne m'en fait pas trop pour les licenciés potentiels.
Sans actionnaires, on en serait encore au 486.
Bla bla bla
Il faut bien se dire qu'à autres pays, autres mentalités.
Je ne m'en fait pas trop pour les licenciés potentiels.
Sans actionnaires, on en serait encore au 486.
C'est clair. Les grandes idées de vainqueur " Bouhhh les vilains patrons qui nous exploitent!".
C'est sur que chez Intel, et aux US, avec le niveau de salaire moyen dans une boite comme Intel, les gens sont "exploités".
ça doit vraiment être dur de bosser dans le high tech avec des idées gauchistes de ce style... on doit quand même se sentir très souvent frustré vu le style économique du milieu...
qu'ils se rendent compte que parfois faudrait faire des resultats.
Allez y doucement sur le high-tech et le capitalisme, les gars,
ce n'est pas parce que une chose se vend bien
qu'elle est ce qui se fait de mieux, si vous voyez ce que je veux dire...
l'histoire de l'informatique montre bien ce constat
jolie celle la. je vais m'abstenir sinon on va dire que je troll
jolie celle la. je vais m'abstenir sinon on va dire que je troll
Il y a 2 choses qui permettent de faire de grande choses dans la vie:
* La passion
* La pression
La première permet de se donner à 100% (et suffit pour faire des choses magnifiques sans histoire d'argent derrière).
La seconde, quand elle s'ajoute à la première, permet de donner 10% de plus; 10% qu'on aurait jamais eu le courage de donner sans cette pression ni "carrotte".
Quand je vois mon expérience professionnel, où j'ai rencontré des situations où je voyais des problèmes software insurmontables. Des jours, voir des semaines à chercher des solutions. Si cela avait été pour ma pomme, même pour la gloire, j'aurai abandonné. Mais le dos au mur, quand il n'y a pas d'autre alternative (because client à satisfaire), et bien tu continues à chercher, même exténué... et tu trouves.
Ignorer ce fait c'est ignorer un des points positif (car je n'ai jamais dit qu'il n'y en avait pas de négatifs) du système capitaliste actuel. Et dans certaines conditions, cela fait avancer les choses de manière sidérantes (voir les progrets des cartes graphiques en quelques années).
Cela peut amener un autre débat, bien entendu, car ce système amène aussi l'effet inverse, le blocage du progret justement... mais c'est l'autre face de ce système.
omettre l'esclavage et la menace comme moyens de ''motivation'' c'est franchement renier l'histoire....
surtout quand ces moyens sont encore aujourd'hui utilisés.