Une enquête du New York Times révèle de nettes améliorations dans les conditions de travail et le traitement des salariés de Foxconn œuvrant sur les chaînes de production dédiées à Apple. Après avoir interviewé plus de 70 salariés, le quotidien rapporte qu’ils ont reçu des machines plus sûres, des équipements plus confortables, une augmentation des salaires pouvant atteindre 50 % et un traitement plus humain qui limite le nombre d’heures supplémentaires et avance vers un plus grand respect du droit du travail chinois.
Des promesses tenues et un long chemin à parcourir
L’article est intéressant, car il raconte comment le changement a eu lieu petit à petit, au fur et à mesure des échecs, scandales et réunions avec les dirigeants des deux sociétés. En début d’année, Apple a demandé à l’association Fair Labor d’enquêter sur les pratiques de son partenaire (cf. « Apple commande une enquête sur Foxconn ») et la publication des résultats a donné naissance à un engagement d’améliorer le sort des ouvriers.
Il y a encore beaucoup de travail à faire. Le New York Times affirme qu’Apple doit être plus transparent, ce qui n’est pas évident pour la société qui entretient le secret autour de ses produits et de ses activités. Il faut aussi que les changements qui ont eu lieu avec Foxconn et Apple influencent maintenant les autres acteurs de l’industrie qui sont aussi responsables de mauvais traitements (cf. « Les usines Samsung accusées de traitements « inhumains » »)
Et sur les chaînes de Foxconn dédiées à d'autres marques ? Rien n'a été fait ou le NYT s'en fout complètement ?
En tout cas bonne année et bonne santé à tous, et aux ouvriers de Foxconn à qui Apple risque de donner encore plus de travail cette année.
Et oui, quand prêt de 40% de la production de foxconn est pour deux produits Apple, les autres n'ont que des miettes. En terme d'amélioration industrielle, mieux vaut gérer un facteur qui détient 40% du problème, que de s'occuper des infinités de facteurs qui font les 60% restants. On prend autant de temps à régler un facteur, sauf que son impact sur al production sera d'autant meilleur dans le premier cas que dans le second.
En dessous tu dis 60%, faudrait savoir...
Et oui, quand prêt de 40% de la production de foxconn est pour deux produits Apple, les autres n'ont que des miettes. En terme d'amélioration industrielle, mieux vaut gérer un facteur qui détient 40% du problème, que de s'occuper des infinités de facteurs qui font les 60% restants. On prend autant de temps à régler un facteur, sauf que son impact sur al production sera d'autant meilleur dans le premier cas que dans le second.
Tu m'excuseras mais 60%, ça n'est pas rien, et il y a des marques quand-mêmes un peu connues comme HP, Dell, Samsung, ou Microsoft, qui ont veillé à ne surtout pas communiquer là-dessus, et des quelles le journaliste du NYT n'a pas l'air de connaître l'existence.
C'est un problème mondial, hors faire une fixette sur Apple, c'est d'une part passer pour un demeuré à oeillères qui affiche le plus grand mépris pour les ouvriers de Foxconn car le but est juste de salir la seule marque à faire des efforts, et d'autre part ça permet à HP ou MS de faire continuer le travail dans les pires conditions puisqu'on ne parle jamais d'eux.
Les lois et la morale ça doit s'appliquer à tous.
comme il le fait remarquer, chez Foxconn, les produits Apple ne représente QUE 34% de la production, sa question est juste, qu'en est-il des conditions de travail sur le 66% d'autres produits fabriqués?
et les autres grands noms de l'électronique et de l'informatique, ils en sont où dans le domaine des conditions et droit du travail des salariés dans les pays où sont fabriqués leurs produits?
Élue blague du jour
Je regardais les dernières news de PPC ... Il y en a une sur les Galaxy SIII qui meurent. Des hordes d'Applefans se sont-elles abattues dessus ? Hé bien non ... rien ! Ce ne serait jamais arrivé avec une news sur un problème iPhone ... Donc certains feraient bien d'apprendre aussi une certaine retenue ... [/HS]
Pour en revenir à la news, comme d'habitude les autres clients de Foxconn ne sont pas responsables du tout eux ... les horribles capitalistes et esclavagistes ne bossent QUE chez Apple ... et il faut aussi éviter de parler des autres usines chinoises qui ne bossent PAS pour Apple mais pour leurs concurrents et où les conditions ne sont certainement pas mieux ...
Bref tant d'hypocrisie quand le problème du traitement des employés en Chine est le problème de l'ENSEMBLE des secteurs industriels occidentaux et asiatiques ...
Comme je le martèle depuis bien longtemps, Apple n'est pas plus ou moins en cause dans ce système, ce sont toutes les grosses entreprises que nous cautionnons en consommant leurs produits sans même s'interroger sur la provenance, ou encore sur les méthodes employées pour réduire les coûts de production. Dans ces conditions, même si cela va "mieux" chez Foxconn, je doute que cela soit vrai partout chez eux, et encore moins vrai chez les sous-traitants de Foxconn...
Et parfois il suffit même de voir certains sous-traitants de sous-traitants chez nous pour trouver des conditions pas toujours très sympathiques sans aller en Chine ...
In fine des produits fabriqués dans des conditions dites "décentes", ça n'existe quasiment plus ... Ceux qu'on assemble en Europe (exemple des voitures) sont souvent fait avec des pièces fabriquées ailleurs sans que le consommateur aille voir ce qu'il en retourne. Personne ne veut voir. Si on parle de certaines marques (Apple, Samsung) c'est surtout pour profiter de leur notoriétés actuelles. Mais ça ne change pas un phénomène global.
En dessous tu dis 60%, faudrait savoir...
Faudrait peut être apprendre à lire ce que les autres te disent avant de commenter ! Si foxconn sous traite pour des dizaines de compagnie mais qu'une seule détient déjà 35% de sa production, et bien ça veut dire que celles qui restent se partagent 65% qui reste, et que donc fatalement, chaque société se partagent même pas 5% du gâteau ... comme j'ai dis donc
Et oui, quand prêt de 40% de la production de foxconn est pour deux produits Apple, les autres n'ont que des miettes. En terme d'amélioration industrielle, mieux vaut gérer un facteur qui détient 40% du problème, que de s'occuper des infinités de facteurs qui font les 60% restants. On prend autant de temps à régler un facteur, sauf que son impact sur al production sera d'autant meilleur dans le premier cas que dans le second.
Tu m'excuseras mais 60%, ça n'est pas rien, et il y a des marques quand-mêmes un peu connues comme HP, Dell, Samsung, ou Microsoft, qui ont veillé à ne surtout pas communiquer là-dessus, et des quelles le journaliste du NYT n'a pas l'air de connaître l'existence.
C'est un problème mondial, hors faire une fixette sur Apple, c'est d'une part passer pour un demeuré à oeillères qui affiche le plus grand mépris pour les ouvriers de Foxconn car le but est juste de salir la seule marque à faire des efforts, et d'autre part ça permet à HP ou MS de faire continuer le travail dans les pires conditions puisqu'on ne parle jamais d'eux.
Les lois et la morale ça doit s'appliquer à tous.
De même que vouloir taire les problèmes qu'il y a du côté d'Apple en disant "regardez ailleurs, il y a pire, c'est tout autant demeuré ! Mais bon, ça comme tu est expert en domaine, je n'y viens pas, il ne me reste donc plus que ... bein t'aura compris
comme il le fait remarquer, chez Foxconn, les produits Apple ne représente QUE 34% de la production, sa question est juste, qu'en est-il des conditions de travail sur le 66% d'autres produits fabriqués?
et les autres grands noms de l'électronique et de l'informatique, ils en sont où dans le domaine des conditions et droit du travail des salariés dans les pays où sont fabriqués leurs produits?
ça je pense qu'on en parlera le jour où les médias ou la justice en parlera, mais comme pour le moment ils n'en parlent pas, on n'a pas les chiffres exact, donc cela ne sert à rien de phantasmer sur des chiffres qu'on n'a pas