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Il y a moins de femmes qui travaillent chez Microsoft

Image 1 : Il y a moins de femmes qui travaillent chez MicrosoftRapport de Microsoft sur la composition de ses employés
Microsoft a publié les chiffres portant sur la diversité de ses employés, une pratique de plus en plus courante dans l’industrie. On apprend ainsi que la firme embauche 73,1 % d’hommes et 26,8 % de femmes, soit deux points en moins que l’an dernier. Par contre, la part des minorités ethniques a augmenté. Cela signifie que la firme a embauché plus d’Asiatiques, d’Hispaniques et d’Africains. La firme explique enfin que le nombre de femmes à des postes de direction n’a jamais été aussi élevé et qu’en décembre, cinq des onze sièges au Conseil d’administration seront occupés par des femmes ou des personnes d’une minorité ethnique.

Il est bon que les compagnies fassent plus attention à la représentation des diverses cultures et continents au sein de leurs équipes. Microsoft explique que la baisse de la représentation des femmes cette année est due aux licenciements des anciennes équipes de Nokia (cf. « La dépréciation de Nokia a fait très mal aux résultats de Microsoft »). Néanmoins, la firme reconnaît aussi qu’elle a des efforts à faire pour améliorer la diversité au sein de ses équipes et annonce continuer d’embaucher plus de femmes et de minorités à leurs sorties d’université. Pour rappel, le rapport de Microsoft suit une tendance qu’Apple a lancé l’an dernier avec la publication d’un rapport du même type.